（中央社記者汪淑芬台北十七日電）立法院今天三讀修正通過勞工保險條例，建立勞保年金制度。行政院勞工委員會勞工保險局己準備好「Q&A」的宣導說明及試算表，預定最快今天晚上就可上網；勞委會表示，實施勞保年金，就是要讓勞工活到老、領到老，平均領八年就超過領一次金，絕對划算。
勞委會說，目前的勞保一次金給付方式對勞工保障並不夠，有通貨膨脹而貶值或投資不當的風險，根據內政部統計，台灣六十歲以後的平均餘命約二十二年，九十六年勞保老年給付平均金約新台幣一百零七萬元，不足以保障勞工六十歲以後長達二十年以上的生活所需。
事實上，勞保年金包括失能、老年及遺屬年金，其中最重要的就是老年年金，與目前的勞保老年給付年資滿三十年，就達老年給付上限四十五個月比較，老年年金並無年資及請領金額上限，活得愈久、領得愈多，年金平均領八年就超過一次金。
勞委會舉例，老陳與老張都是六十歲，勞保年資都是三十年，平均勞保投保薪資新台幣三萬二千元，老陳決定在今年十月國民年開辦前，先領完勞保一次金後退出勞保，並加入國保，六十五歲時再請領國民年金；而老張選擇不領勞保一次金，並繼續參加勞保五年，至六十五歲時請領勞保年金。
結果，老陳可領到的勞保一次金是一百四十四萬元，國民年金每月可領三千五百六十二元，以十七年計算，國民年金共領了七十二萬六千六百四十八元，再加上先前領的一百四十四萬勞保一次金，共領了二百一十六萬六千六百四十八元。
老張等到六十五歲才開始領勞保年金，每個月可領二萬零八百三十二元，同樣十七年，共領四百二十四萬九千七百二十八元，比老陳多領了二百零八萬三千零八十元。
另外，勞委會說，為鼓勵延後退休，修正後的勞工保險條例還加計展延老年年金，每延後一年，年金金額增加給付百分之四，最多增加給付百分之二十，讓樂於工作的勞工可以累積更多的退休老本；但相對若勞工未達年金請領年齡而提前請領者，每提前一年，年金金額減給百分之四，最多提前五年，減給百分之二十。
為考慮現已加保勞工的權益，勞委會表示，如果在勞保年金施行前有勞保年資者，勞保給付可選一次請領或年金給付，年金施行後才參加勞保者，只能請領勞保年金。
立法院下午三讀修正通過勞工保險條例，考量進入高齡社會及少子化趨勢，建立勞工保險年金制度，所得替代率為百分之一點五五，保險起始費率為百分之七點五，最高調至百分之十三。970717
勞保年金制度已經在立法院三讀通過、明年一月一號就要上路，而到底這項新制度對勞工有什麼好處？我們幫您計算了一下、繼續來看以下的報導。
八百多萬勞工朋友們退休後的生活可望更有保障，因為立法院17號三讀通過勞保年金修正案，明年一月一號開始，只要年滿60歲，保險年資合計滿15年，離職退保的話，可以選擇按月領或是一次領清勞保年金。
勞保年金新制的所得替代率是1.55%，按照這樣來算，年滿60歲的勞工，每月投保32000元，年資30年，每月可領14880元，而且年金無上限，活越久，領越多，若是一次提領結清，勞工可以領到144萬元．勞委會表示，按月領比一次領更有保障，8年就可以領到144萬3360塊錢，比一次領還多一些。而在按月領的期間，如果不幸死亡，遺屬也能請領遺屬年金或選擇一次提領．
規劃了１５年，勞保年金終於要上路，避免勞工們不清楚新制度，勞委會將把請領的試算與比較公式登載於網站上，供勞工查詢比較。
黃琦涵 張梓嘉 台北報導.
勞保基金 還可再撐19年
〔記者洪素卿、施曉光台北報導〕月退不再是公務人員的專利，勞保勞工明年開始也可以領「月退俸」！歷經八任勞委會主委、十五年規劃，勞保條例勞保年金相關修正昨在立院三讀通過藍營版本，包括勞保老年給付、身心障礙給付，以及遺屬給付等，都將由原本的一次給付，改成月領。
勞委會主委王如玄昨天說，這是歷史性關鍵的一刻，也是給辛苦工作一輩子勞工的最大保障。至於勞團則表達，此方案仍有十九年後可能破產及債留子孫等疑慮，對修法「含淚肯定」之餘，也呼籲確實精算費率與所得替代率產生的影響，進一步重新修正，才能讓勞保永續經營。
起始費率7.5％ 上限13％
由於修正案授權政院決定實施日期，王如玄昨在立院宣布，勞保年金預定明年一月一日起開辦。未來年金給付標準採平均月投保薪資的一點五五％計算，起始保險費率定於七點五％，日後將逐步調整到上限十三％止；由於費率調高，勞工、雇主每月負擔保費都將調高。
勞委會呼籲 不要一次領
王如玄昨並呼籲勞工選擇年金給付，不要請領一次給付，因為估算如果按月領取年金，總金額絕對比領一次金起碼多出一百萬元，有些人甚至可多領到兩百多萬元，領年金絕對比一次金來得划算，她同時保證政府不會讓勞保倒。
依據勞委會計算，年金上路後，工作三十年的勞工，只要領取月退金的時間超過八年一個月，累計領到的錢就會超過一次金總額。
怎麼領划算 可上網試算
由於日前有不少人趕著提領一次金，王如玄特別提醒，勞委會已在勞保局網頁上提供公式（http://www.bli.gov.tw/oldpay.asp），民眾不妨先試算，再做決定。
給付變高，勞工要付出的代價也提高。勞保年金開辦費率從七點五％起算，預計在十九年後，調高至十三％。以目前平均投保薪資計算，明年開始勞工平均每月約需多付六十元保費、雇主平均每月為一個勞工多付兩百一十二元。
勞保年金活越長、領越多，如果活得不夠長，也未必吃虧！為了減低勞工疑慮，鼓勵選年金制，修正通過的勞保年金設計有遺屬年金，請領年金的勞工死亡時，若其累計領取的年金總數比其原本可以領的一次金還少，遺屬可以領回差額。
活得不夠久 遺屬可續領
此外，若勞工的遺屬沒有工作能力、原是受勞工扶養對象，還可以選擇按月領取勞工原領年金的半數，一直領到遺屬死亡或喪失請領資格為止。如果勞工原本扶養人不只一人，每月還加發二十五％到五十％。遺屬順位以配偶和子女優先，其次為父母、祖父母等。
為了不影響勞工權益，年金上路前已在保的勞工，未來可選擇領取一次金或是按月領年金。不過，年金開辦後才加保的民眾，退休時年資在十五年以上者，只能領月退金，年資不足十五年，只能領取一次金。
勞保年金化修法在立法院即將過關，勞工搶辦勞保老年給付一次金沒有退燒，平均一天領掉三十億的勞保基金，創下新高紀錄，勞工退保後，十月加入國民年金，每個月再領三千，以為這樣比較划算，不過勞委會強調，勞保老年給付按月領，活越久領越多，其實更有保障。
剛從勞保局出來的陳先生，拿著個人投保資料努力研究，趕在勞保年金化上路前，準備要申辦勞保退休。跟陳先生一樣的人還真不少，勞保局裡頭，很多都是人手一張報表、仔細研究，盤算著到底怎麼退比較划算。
勞保年金化修法在立法院快要過關，按月領強調，活越久領越多，不過還是有人覺得入袋為安，搶著辦退保，十月加入國民年金，每個月再領三千，搶退的結果，現在平均一天領掉30億，再這樣下去，四個月後勞保基金可能就會被領光，勞委會趕緊出面強調年金真的比較好。
勞委會算過，不管投保薪資多或少，按月領都比較划算，勞工如果不幸過世，遺屬還有保證領回機制，勞保局也說，之前搶著退，後來又後悔的也不少。因為目前協商出來的勞保年金版本所得替代率1.55%，比國民年金1.3%優惠，可是領了就不能再重來，民眾在選擇前可得好好思考。
立法院昨天三讀通過勞保條例修正案，號稱劃時代的「勞工保險年金化」即將上路。不過令人憂心的是，這個制度到底是可長可久的社會安全體制，或只是飲鴆止渴，把勞保基金破產的問題往後拖延而已？
勞保舊制係採「一次請領制」，凡投保滿五年、年齡五十五歲以上即可請領。勞保制度推行至今，基金的財務問題已迅速惡化。兩年前基金的提存準備金尚有三年的安全期，但到了上個月，勞委會已經宣布勞保基金「只能撐到明年」。與其說是為了建構完整的勞工保險體系，不如說勞保新制是在幫勞保基金「紓困」罷了。
勞保新制將請領年金的年齡延後至六十歲，日後還將逐步調整為六十五歲，費率也逐年調升，有助基金規模迅速增加。但採取年金制後，同樣必須面對財務問題，儘管費率逐年調升，還是無法趕上增幅越來越大的年金支出。假如勞保基金財務結構不變，勞保年金將在十九年後宣布破產。
新制上路後，已經屆臨六十歲的勞工儘管過去只繳交百分之六點五的費率，卻可以領到新制的勞保年金；但新制實施十三年後，勞工的保費已大幅調整到百分之十三，十八年後將屆滿六十五歲才可領取勞退年金，此時勞保基金又將再度面臨破產壓力。對於現在年輕的勞工或者尚未踏入職場的青少年，這個制度相當不公平。
勞保年金既是政府的既定政策，只要政府存在，就不太可能坐視其破產。但「勞保新制」虧損已是既定趨勢，未來的政府還是得面對這個問題，解決方式不外乎就是增加基金收益、政府預算挹注和規劃「新一代勞退制度」三種方式。
增加基金收益說來容易做來困難，假如可行，勞保、勞退甚至健保等基金就不會虧損到現在這等地步；以政府的預算挹注，其實羊毛出在羊身上，不是排擠其他預算就是加稅，實質上還是相對虧損。
所以最可能的解決方式，還是和現在一樣，在面臨破產前規劃「新一代勞保制度」。而且此「新一代勞保制度」和這次的「勞保年金化」一樣，也將只是解除勞保基金虧損的燃眉之急，不但無法徹底解決問題，還將使政府的隱藏性債務更進一步擴大。
（中央社記者林怡君台北十一日電）民主進步黨立法院黨團幹事長賴清德今天表示，國民黨擬將勞保年金化列為優先法案，但國民黨提出的修法共識對勞工並不公平，包括勞保年金費率及老年給付請領年齡等，黨團並非杯葛法案，而是替勞工爭取更大權益。
賴清德在立法院召開記者會表示，民進黨從執政到現在，都極力建構勞工退休金制度，當初提出勞保年金化，國民黨要求所得替代率百分之二，費率百分之六點五，騙了許多勞工選票，也導致勞保年金部分條文修正草案無法通過。
他表示，日前國民黨黨政平台達成共識，勞保年金所得替代率百分之一點五五，保險起始費率為百分之七點五，以及勞保年金請領年齡從現行六十歲，逐年延後為六十五歲，但黨團對此不能接受。
他指出，六十五歲才能請領勞保年金老年給付，對基層勞工不公平，因為許多基層勞工十八歲就出來做工，要撐到六十五歲，體力無法負荷，這樣的修法，又是讓國營事業高階勞工可延緩退休，得到較多的好處，黨團無法接受，要求維持六十歲就可以領老年給付。
賴清德表示，黨團堅持勞保年金起始費率應為百分之六點五，所得替代率是百分之一點五或一點五五可討論；另一方面，費率與所得替代率應該連動，也就是費率最高將會調到百分之十三，所得替代率也應隨之調高，不能一直維持一點五或一點五五。
他強調，黨團並非杯葛勞保年金化的法案，而是希望替勞工爭取更大的權益，下週將會盡力協商，也希望能儘速修法通過。
除此之外，賴清德表示，國民黨修改國民年金法，將農保與國民年金脫勾，但農民不加入國保，權益將會受損，老農津貼不能落日將債留子孫、國民年金制度瀕臨瓦解，甚至還會替未來選舉留下加碼空間，因此，黨團主張農保不應脫勾，由政府補貼保費差額，不增加農民負擔。
勞保老年金原本一次給付，未來將改為年金化，可按月領取，至於領取數目的多寡，與所得替代率的高低有關，目前立法院審議中的勞保年金條例，朝野政黨對所得替代率有不同看法。
勞委會說明，當勞保改為年金制時，政府會希望勞工按月領取的老年給付，能占退休前投保薪資一定的比例，再將所占比例除以投保年資，轉換成所得替代率。
例如，勞工退休前投保薪資是新台幣四萬三千九百元，投保年三十年，若希望勞工退休後每個月可領取的老年給付占投保薪資的三成九，所得替代率就是百分之三十九除以三十，結果是百分之一點三，四萬三千九百元乘上百分之一點三再乘上三十，結果是一萬七千一百二十一元。970711
立法院今天三讀通過攸關(勞保年金化)上路時程的「勞保條例」修正案。經過表決，最後採用國民黨版的1.55%所得替代率和7.5%起始費率。請領退休給付的年限，則是從年金開辦的第10年起，逐年調高到65歲才能請領。(李人岳報導)
立法院周四三讀通過攸關全國800萬勞工權益的「勞保條例」修正案，賦予勞保年金化的法源基礎。關鍵性的所得替代率以及起始費率，經過表決，最後決議採用國民黨版1.55%所得替代率和7.5%起始費率。至於申請退休給付的年齡，則是由現行的60歲起，從開辦後第10年開始每兩年一調，最後在第18年調整到年滿65歲起才可請領退休給付。
另外，平均月投保薪資，則採計加保期間最高60個月的「月投保薪資」平均計算，根據通過的版本，退休勞工每個月領取的「月退金」，是「年資」乘以「所得替代率」，再乘上「最高60個月」的「平均投保薪資」。舉例來說，如果勞工投保30年，「最高投保薪資」是4萬3900元。未來退休後，每個月可以領取「月退金」2萬零413元。不過選擇一次給付者，則是按退保前3年的實際月投薪資平均計算。
勞委會說，目前的勞保一次金給付方式對勞工保障並不夠，有通貨膨脹而貶值或投資不當的風險，根據內政部統計，台灣六十歲以後的平均餘命約二十二年，九十六年勞保老年給付平均金約新台幣一百零七萬元，不足以保障勞工六十歲以後長達二十年以上的生活所需。
事實上，勞保年金包括失能、老年及遺屬年金，其中最重要的就是老年年金，與目前的勞保老年給付年資滿三十年，就達老年給付上限四十五個月比較，老年年金並無年資及請領金額上限，活得愈久、領得愈多，年金平均領八年就超過一次金。
勞委會舉例，老陳與老張都是六十歲，勞保年資都是三十年，平均勞保投保薪資新台幣三萬二千元，老陳決定在今年十月國民年開辦前，先領完勞保一次金後退出勞保，並加入國保，六十五歲時再請領國民年金；而老張選擇不領勞保一次金，並繼續參加勞保五年，至六十五歲時請領勞保年金。
結果，老陳可領到的勞保一次金是一百四十四萬元，國民年金每月可領三千五百六十二元，以十七年計算，國民年金共領了七十二萬六千六百四十八元，再加上先前領的一百四十四萬勞保一次金，共領了二百一十六萬六千六百四十八元。
老張等到六十五歲才開始領勞保年金，每個月可領二萬零八百三十二元，同樣十七年，共領四百二十四萬九千七百二十八元，比老陳多領了二百零八萬三千零八十元。
另外，勞委會說，為鼓勵延後退休，修正後的勞工保險條例還加計展延老年年金，每延後一年，年金金額增加給付百分之四，最多增加給付百分之二十，讓樂於工作的勞工可以累積更多的退休老本；但相對若勞工未達年金請領年齡而提前請領者，每提前一年，年金金額減給百分之四，最多提前五年，減給百分之二十。
為考慮現已加保勞工的權益，勞委會表示，如果在勞保年金施行前有勞保年資者，勞保給付可選一次請領或年金給付，年金施行後才參加勞保者，只能請領勞保年金。
立法院下午三讀修正通過勞工保險條例，考量進入高齡社會及少子化趨勢，建立勞工保險年金制度，所得替代率為百分之一點五五，保險起始費率為百分之七點五，最高調至百分之十三。970717
勞保年金制度已經在立法院三讀通過、明年一月一號就要上路，而到底這項新制度對勞工有什麼好處？我們幫您計算了一下、繼續來看以下的報導。
八百多萬勞工朋友們退休後的生活可望更有保障，因為立法院17號三讀通過勞保年金修正案，明年一月一號開始，只要年滿60歲，保險年資合計滿15年，離職退保的話，可以選擇按月領或是一次領清勞保年金。
勞保年金新制的所得替代率是1.55%，按照這樣來算，年滿60歲的勞工，每月投保32000元，年資30年，每月可領14880元，而且年金無上限，活越久，領越多，若是一次提領結清，勞工可以領到144萬元．勞委會表示，按月領比一次領更有保障，8年就可以領到144萬3360塊錢，比一次領還多一些。而在按月領的期間，如果不幸死亡，遺屬也能請領遺屬年金或選擇一次提領．
規劃了１５年，勞保年金終於要上路，避免勞工們不清楚新制度，勞委會將把請領的試算與比較公式登載於網站上，供勞工查詢比較。
黃琦涵 張梓嘉 台北報導.
勞保基金 還可再撐19年
〔記者洪素卿、施曉光台北報導〕月退不再是公務人員的專利，勞保勞工明年開始也可以領「月退俸」！歷經八任勞委會主委、十五年規劃，勞保條例勞保年金相關修正昨在立院三讀通過藍營版本，包括勞保老年給付、身心障礙給付，以及遺屬給付等，都將由原本的一次給付，改成月領。
勞委會主委王如玄昨天說，這是歷史性關鍵的一刻，也是給辛苦工作一輩子勞工的最大保障。至於勞團則表達，此方案仍有十九年後可能破產及債留子孫等疑慮，對修法「含淚肯定」之餘，也呼籲確實精算費率與所得替代率產生的影響，進一步重新修正，才能讓勞保永續經營。
起始費率7.5％ 上限13％
由於修正案授權政院決定實施日期，王如玄昨在立院宣布，勞保年金預定明年一月一日起開辦。未來年金給付標準採平均月投保薪資的一點五五％計算，起始保險費率定於七點五％，日後將逐步調整到上限十三％止；由於費率調高，勞工、雇主每月負擔保費都將調高。
勞委會呼籲 不要一次領
王如玄昨並呼籲勞工選擇年金給付，不要請領一次給付，因為估算如果按月領取年金，總金額絕對比領一次金起碼多出一百萬元，有些人甚至可多領到兩百多萬元，領年金絕對比一次金來得划算，她同時保證政府不會讓勞保倒。
依據勞委會計算，年金上路後，工作三十年的勞工，只要領取月退金的時間超過八年一個月，累計領到的錢就會超過一次金總額。
怎麼領划算 可上網試算
由於日前有不少人趕著提領一次金，王如玄特別提醒，勞委會已在勞保局網頁上提供公式（http://www.bli.gov.tw/oldpay.asp），民眾不妨先試算，再做決定。
給付變高，勞工要付出的代價也提高。勞保年金開辦費率從七點五％起算，預計在十九年後，調高至十三％。以目前平均投保薪資計算，明年開始勞工平均每月約需多付六十元保費、雇主平均每月為一個勞工多付兩百一十二元。
勞保年金活越長、領越多，如果活得不夠長，也未必吃虧！為了減低勞工疑慮，鼓勵選年金制，修正通過的勞保年金設計有遺屬年金，請領年金的勞工死亡時，若其累計領取的年金總數比其原本可以領的一次金還少，遺屬可以領回差額。
活得不夠久 遺屬可續領
此外，若勞工的遺屬沒有工作能力、原是受勞工扶養對象，還可以選擇按月領取勞工原領年金的半數，一直領到遺屬死亡或喪失請領資格為止。如果勞工原本扶養人不只一人，每月還加發二十五％到五十％。遺屬順位以配偶和子女優先，其次為父母、祖父母等。
為了不影響勞工權益，年金上路前已在保的勞工，未來可選擇領取一次金或是按月領年金。不過，年金開辦後才加保的民眾，退休時年資在十五年以上者，只能領月退金，年資不足十五年，只能領取一次金。
勞保年金化修法在立法院即將過關，勞工搶辦勞保老年給付一次金沒有退燒，平均一天領掉三十億的勞保基金，創下新高紀錄，勞工退保後，十月加入國民年金，每個月再領三千，以為這樣比較划算，不過勞委會強調，勞保老年給付按月領，活越久領越多，其實更有保障。
剛從勞保局出來的陳先生，拿著個人投保資料努力研究，趕在勞保年金化上路前，準備要申辦勞保退休。跟陳先生一樣的人還真不少，勞保局裡頭，很多都是人手一張報表、仔細研究，盤算著到底怎麼退比較划算。
勞保年金化修法在立法院快要過關，按月領強調，活越久領越多，不過還是有人覺得入袋為安，搶著辦退保，十月加入國民年金，每個月再領三千，搶退的結果，現在平均一天領掉30億，再這樣下去，四個月後勞保基金可能就會被領光，勞委會趕緊出面強調年金真的比較好。
勞委會算過，不管投保薪資多或少，按月領都比較划算，勞工如果不幸過世，遺屬還有保證領回機制，勞保局也說，之前搶著退，後來又後悔的也不少。因為目前協商出來的勞保年金版本所得替代率1.55%，比國民年金1.3%優惠，可是領了就不能再重來，民眾在選擇前可得好好思考。
立法院昨天三讀通過勞保條例修正案，號稱劃時代的「勞工保險年金化」即將上路。不過令人憂心的是，這個制度到底是可長可久的社會安全體制，或只是飲鴆止渴，把勞保基金破產的問題往後拖延而已？
勞保舊制係採「一次請領制」，凡投保滿五年、年齡五十五歲以上即可請領。勞保制度推行至今，基金的財務問題已迅速惡化。兩年前基金的提存準備金尚有三年的安全期，但到了上個月，勞委會已經宣布勞保基金「只能撐到明年」。與其說是為了建構完整的勞工保險體系，不如說勞保新制是在幫勞保基金「紓困」罷了。
勞保新制將請領年金的年齡延後至六十歲，日後還將逐步調整為六十五歲，費率也逐年調升，有助基金規模迅速增加。但採取年金制後，同樣必須面對財務問題，儘管費率逐年調升，還是無法趕上增幅越來越大的年金支出。假如勞保基金財務結構不變，勞保年金將在十九年後宣布破產。
新制上路後，已經屆臨六十歲的勞工儘管過去只繳交百分之六點五的費率，卻可以領到新制的勞保年金；但新制實施十三年後，勞工的保費已大幅調整到百分之十三，十八年後將屆滿六十五歲才可領取勞退年金，此時勞保基金又將再度面臨破產壓力。對於現在年輕的勞工或者尚未踏入職場的青少年，這個制度相當不公平。
勞保年金既是政府的既定政策，只要政府存在，就不太可能坐視其破產。但「勞保新制」虧損已是既定趨勢，未來的政府還是得面對這個問題，解決方式不外乎就是增加基金收益、政府預算挹注和規劃「新一代勞退制度」三種方式。
增加基金收益說來容易做來困難，假如可行，勞保、勞退甚至健保等基金就不會虧損到現在這等地步；以政府的預算挹注，其實羊毛出在羊身上，不是排擠其他預算就是加稅，實質上還是相對虧損。
所以最可能的解決方式，還是和現在一樣，在面臨破產前規劃「新一代勞保制度」。而且此「新一代勞保制度」和這次的「勞保年金化」一樣，也將只是解除勞保基金虧損的燃眉之急，不但無法徹底解決問題，還將使政府的隱藏性債務更進一步擴大。
（中央社記者林怡君台北十一日電）民主進步黨立法院黨團幹事長賴清德今天表示，國民黨擬將勞保年金化列為優先法案，但國民黨提出的修法共識對勞工並不公平，包括勞保年金費率及老年給付請領年齡等，黨團並非杯葛法案，而是替勞工爭取更大權益。
賴清德在立法院召開記者會表示，民進黨從執政到現在，都極力建構勞工退休金制度，當初提出勞保年金化，國民黨要求所得替代率百分之二，費率百分之六點五，騙了許多勞工選票，也導致勞保年金部分條文修正草案無法通過。
他表示，日前國民黨黨政平台達成共識，勞保年金所得替代率百分之一點五五，保險起始費率為百分之七點五，以及勞保年金請領年齡從現行六十歲，逐年延後為六十五歲，但黨團對此不能接受。
他指出，六十五歲才能請領勞保年金老年給付，對基層勞工不公平，因為許多基層勞工十八歲就出來做工，要撐到六十五歲，體力無法負荷，這樣的修法，又是讓國營事業高階勞工可延緩退休，得到較多的好處，黨團無法接受，要求維持六十歲就可以領老年給付。
賴清德表示，黨團堅持勞保年金起始費率應為百分之六點五，所得替代率是百分之一點五或一點五五可討論；另一方面，費率與所得替代率應該連動，也就是費率最高將會調到百分之十三，所得替代率也應隨之調高，不能一直維持一點五或一點五五。
他強調，黨團並非杯葛勞保年金化的法案，而是希望替勞工爭取更大的權益，下週將會盡力協商，也希望能儘速修法通過。
除此之外，賴清德表示，國民黨修改國民年金法，將農保與國民年金脫勾，但農民不加入國保，權益將會受損，老農津貼不能落日將債留子孫、國民年金制度瀕臨瓦解，甚至還會替未來選舉留下加碼空間，因此，黨團主張農保不應脫勾，由政府補貼保費差額，不增加農民負擔。
勞保老年金原本一次給付，未來將改為年金化，可按月領取，至於領取數目的多寡，與所得替代率的高低有關，目前立法院審議中的勞保年金條例，朝野政黨對所得替代率有不同看法。
勞委會說明，當勞保改為年金制時，政府會希望勞工按月領取的老年給付，能占退休前投保薪資一定的比例，再將所占比例除以投保年資，轉換成所得替代率。
例如，勞工退休前投保薪資是新台幣四萬三千九百元，投保年三十年，若希望勞工退休後每個月可領取的老年給付占投保薪資的三成九，所得替代率就是百分之三十九除以三十，結果是百分之一點三，四萬三千九百元乘上百分之一點三再乘上三十，結果是一萬七千一百二十一元。970711
立法院今天三讀通過攸關(勞保年金化)上路時程的「勞保條例」修正案。經過表決，最後採用國民黨版的1.55%所得替代率和7.5%起始費率。請領退休給付的年限，則是從年金開辦的第10年起，逐年調高到65歲才能請領。(李人岳報導)
立法院周四三讀通過攸關全國800萬勞工權益的「勞保條例」修正案，賦予勞保年金化的法源基礎。關鍵性的所得替代率以及起始費率，經過表決，最後決議採用國民黨版1.55%所得替代率和7.5%起始費率。至於申請退休給付的年齡，則是由現行的60歲起，從開辦後第10年開始每兩年一調，最後在第18年調整到年滿65歲起才可請領退休給付。
另外，平均月投保薪資，則採計加保期間最高60個月的「月投保薪資」平均計算，根據通過的版本，退休勞工每個月領取的「月退金」，是「年資」乘以「所得替代率」，再乘上「最高60個月」的「平均投保薪資」。舉例來說，如果勞工投保30年，「最高投保薪資」是4萬3900元。未來退休後，每個月可以領取「月退金」2萬零413元。不過選擇一次給付者，則是按退保前3年的實際月投薪資平均計算。
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